퇴직금 지급규정 계산방법 쉽게 알아보기

직장을 다니다가 불가피한 이유로 퇴직을 해야 하는 경우가 생깁니다. 1년 이상 직장에 근무하신 분들이라면 퇴직 시 퇴직금을 받을 수 있는데 퇴직금은 회사에서 의무적으로 줘야 하는 것이기 때문에 직장인이라면 퇴직금 지급규정에 대해 반드시 알고 계셔야 합니다.

 

퇴직금-지급규정

퇴직금 지급규정

 

우선 퇴직금이란 회사에 다니다가 퇴직을 할때 받을 수 있는 급여로 근로기준법에 준한 퇴직금을 받게 됩니다. 1년 근속 시 30일분의 평균임금에 달하는 퇴직금을 받을 수 있으며 원래는 퇴직을 할 때 한꺼번에 퇴직금을 받았었지만 2012년부터 퇴직연금 제도가 생기면서 대부분의 회사는 퇴직연금에 가입하여 나중에 퇴직연금으로 받게 됩니다.

 

퇴직금 지급규정은 1년 이상 근무한 근로자일 경우 받을 수 있으며 주 15시간 이상 근무한 자에게 지급이 됩니다. 또한, 대기업 및 중소기업, 벤처기업 등 모든 기업에 적용되는 제도로 퇴직금을 미지급 시 미지급한 회사에 처벌 및 과태료가 부과되고, 일용직이라 할지라도 1년 이상 주 15시간 이상 근무 시 퇴직금을 받을 수 있습니다.

 

퇴직금

퇴직금 산정방법

퇴직금은 근로자가 1년 이상 근무했을 경우 30일분 이상의 평균임금을 지급해야 합니다. 즉, 2년 근무이면 60일 평균임금을 받을 수 있는데 퇴직금은 [(1일평균임금*30일)*총 계속 근로기간]/365를 해서 계산을 하실 수 있습니다.

 

퇴직금-산정방법

 

퇴직금 지급기한

퇴직을 하고나서 고용관계가 끝이 나면 근로기준법에 따라 사업장에서는 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 만약, 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않을 시 사업주는 3년 이하의 징역 및 2천만 원 이하의 벌금을 내야 합니다. 단, 사업주와 근로자의 협의로 인해 퇴직금 지급일을 미룰 수 있고 지급기일은 협의가 가능합니다.

 

퇴직금 계산방법

앞서 퇴직금 산정방법에 대해 알려드렸습니다. 쉽게 계산을 하기 위해서는 고용노동부에서 제공하는 퇴직금 계산기 사이트를 이용하시면 간편하게 계산이 가능합니다. 본인이 알아야 할 것은 입사일, 퇴사일, 퇴직 전 3개월 임금, 연간 상여액을 아시면 자동으로 계산을 해줍니다. (고용노동부 퇴직금 계산기 사이트)

 

퇴직금-계산기

퇴직연금 종류

만약, 본인이 다니고 있는 회사는 퇴직연금제도를 실시하고 있으시다면 본인이 가입되어 있는 퇴직연금에 대해 알아야 합니다. 퇴직연금은 확정급여형 퇴직연금(DB), 확정기여형 퇴직연금(DC), 개인형 퇴직연금(IRP) 세 가지 종류가 있으며 대부분의 회사는 확정기여형 퇴직연금(DC)을 사용합니다.

 

퇴직연금-종류

퇴직금 중간정산

만약 퇴직을 하지 않았지만 지금까지 쌓인 퇴직금을 중간에 받고 싶다면 몇가지 조건이 필요합니다.

 

• 무주택자인 근로자가 주택을 구입하기 위해 퇴직금을 중간정산 하는 경우
• 무주택자인 근로자가 전세보증금 및 월세보증금을 지급하기 위해 중간정산하는 경우
• 배우자나 부양가족의 질병 및 부상으로 인해 6개월 이상 요양을 해야 하는 경우
• 근로자가 파산선고 및 개인회생절차개시를 받은 경우
• 그 외에 천재지변 및 정당한 사유와 요건이 있는 경우

위 사항에 해당된다면 퇴직금 중간정산이 가능하며, 원래는 별도의 조건 없이 중간정산이 가능했을 때도 있었지만 부정수급 및 불상사를 막기 위해 특별한 이유가 없이는 퇴직금 중간정산을 못 받습니다.

 

퇴직자

 

오늘은 퇴직금 지급규정 및 지급기한, 계산방법 등에 대해 알아보았습니다. 퇴직금은 1년 이상 근무한 근로자라면 꼭 챙겨야 하는 제도입니다. 따라서 앞서 알려드린 사항들을 숙지하시어 퇴직 시에 불이익이 생기지 않도록 유의하시기 바랍니다. 도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

 

 

 

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